为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进 2026 届毕业生就业工作，4月14日，广州大学教育学院在文逸楼309会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记杨文登主持会议，学院领导班子、各系主任、教工支部书记、毕业班班主任及全体辅导员参加会议，凝聚全员工作合力，统筹部署下一阶段就业重点任务。

会上，学院党委书记杨文登结合当前就业工作新形势，向全体参与就业工作的教职工提出明确要求。他强调，就业是最大的民生工程，做好毕业生就业工作，既是贯彻落实以人民为中心的发展思想的直接体现，也是检验学院办学水平和人才培养质量的重要指标。全体教师要坚持以学生为中心，在助力学生顺利毕业的同时，扎实推进就业各项工作；全院上下要勠力同心、上下联动，充分发挥多主体协同优势，从校园招聘会组织、公共就业服务机构岗位推送等多方面发力，持续跟进毕业生就业动态，精准对接学生求职需求，全力为毕业生就业保驾护航。

学院党委副书记曾冬冬通报了学院2026届毕业生就业整体进展情况，深入分析了当前就业工作面临的难点问题，重点指出毕业生中普遍存在的就业期望偏高、求职进展偏慢、就业压力较大、去向落实滞后等突出问题。他表示，就业工作要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，健全完善学院领导牵头统筹、全体教师共同参与的 “五个对接” 工作机制，切实将就业工作责任层层传导、压实到每一位教职工。会议明确，要重点做好三方面工作：一是密切关注毕业生心理状态，及时开展心理疏导，缓解求职焦虑；二是统筹推进就业思政教育与就业指导深度融合，引导毕业生树立理性就业观；三是常态化举办各类线上线下招聘会，拓宽就业渠道，持续跟进毕业生就业进度，助力每一位学生实现就业目标。

紧接着，副院长喻承甫聚焦研究生就业工作，详细介绍了当前研究生就业现状及存在的问题。他重点强调，研究生导师要充分发挥引导作用，结合学科特色和研究生培养方向，引导学生树立科学多元的就业观，合理规划职业发展路径。同时，学院将进一步联动校外实践基地，加强校企协同，及时收集并反馈行业就业信息，鼓励研究生积极参与考公考编、企业招聘、基层服务等各类就业渠道，主动落实就业去向，提升研究生就业质量。

会议最后，杨文登书记作总结发言。他指出，毕业生就业工作不仅关系到每一位学生的未来发展，更关乎学院的长远建设和社会声誉。学院将以就业实际需求为导向，适时调整专业设置和招生计划，优化各专业人才培养方案，推动人才培养与市场需求精准匹配，从源头提升毕业生就业竞争力。他再次强调，全院各部门、全体教职工要加强沟通协作、密切配合，落实落细各项就业工作举措，形成“全员参与、全程覆盖、全方位服务”的就业工作格局，以更实作风、更硬举措，助推2026届毕业生更充分、更高质量就业，向学生、家长和社会交出满意答卷。